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那时经销商对导购的要求十分简单―――只要形象尚可、教培基层口齿还算伶俐就行。但是，行业信息现在经销商对导购的要求显然比之前要严格了许多，行业信息不仅要求口齿伶俐、形象好，更需要具备一定的文化基础、学习能力，能够掌握客户心理，融入企业文化等。

衣柜行业正面临着品牌林立、洗的体群雄逐鹿的现状，业内竞争异常激烈。衣柜企业要培养专业的优质导购以店面导购为例，牌普通在之前家居建材市场处于利润高、销量大的时期时，很少有衣柜商家为雇用导购而发愁。在相对成熟的消费市场中，让人消费者必然更注重品牌效应所带来的光环，衣柜企业只有更加注重产品质量，完善配套服务，才能打造更好的口碑。

人才对企业的作用在整个行业处于高毛利时代顺境中并不明显，验延迟有多甚至经常被忽略，验延迟有多但是当行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对衣柜企业发展的重要性就会被无限放大。而那些质量不稳定、次最深服务不完善、成本控制不当的生产企业或经营商，就不得不面临市场份额被逐渐挤压缩减的局面，甚至被迫退出衣柜舞台。

那些注重创造品牌优势，教培基层不断优化工艺、提升服务的企业的发展前景自然会更加广阔，未来的市场份额也会相应增加。

当行业持续变革，行业信息市场竞争加剧，行业信息优胜劣汰，适者生存，没有品牌优势的衣柜企业极可能被市场所淘汰，因此衣柜企业必然要加强管理和运营细节，才能取得更大的竞争的优势。不停的向能够帮助自己提升的朋友求教、洗的体学习，甚至有的经销商还花钱参加各类营销培训，为自己充电，让自己变得更强。

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所以，验延迟有多最终还是要解放思想，降低姿态，薄利多销。在这样恶劣的市场环境中，次最深各企业在年前已经开始寻求破局之道。